本年度的“星躍獎”評選歷時三個多月，有超2000家企業(yè)報名參選，經(jīng)企業(yè)高管、行業(yè)專家、行業(yè)媒體、人力資源協(xié)會及投資人組成的專家評委團(tuán)從創(chuàng)新性、績效、價值三個維度進(jìn)行綜合評價與層層篩選，最終遴選出六大系列的獲獎企業(yè)。同時獲此獎項(xiàng)的還有中國工商銀行、蒙牛、小米、京東健康等優(yōu)秀企業(yè)。

近年來，中國地利集團(tuán)在保持農(nóng)批市場基石業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的同時，積極探索實(shí)踐轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的道路，持續(xù)打造包括人才實(shí)力在內(nèi)的各項(xiàng)新時期核心競爭力。

“鯤鵬計(jì)劃”從中國地利集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的人才需求出發(fā)，以培養(yǎng)后備干部及夯實(shí)人才梯隊(duì)為宗旨，以“以戰(zhàn)帶訓(xùn)、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”為培訓(xùn)理念，立足實(shí)戰(zhàn)、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升能力、開拓視野，著力培養(yǎng)既懂經(jīng)營又擅管理的復(fù)合型人才。

項(xiàng)目以實(shí)際的業(yè)務(wù)場景切入，綜合采用行動學(xué)習(xí)、商戰(zhàn)模擬、人才發(fā)展中心、課題實(shí)戰(zhàn)、課堂學(xué)習(xí)、小組研討、線上學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)競賽等多種培訓(xùn)方式，提供《結(jié)構(gòu)思考力》、《商業(yè)畫布》、《復(fù)盤4步法》、《像CEO一樣思考》等豐富的理論結(jié)合實(shí)踐的培訓(xùn)課程，并在培訓(xùn)過程中不斷復(fù)盤、提升、改善，參訓(xùn)后備干部各項(xiàng)能力顯著提升，為干部的成長與發(fā)展提供了良好的機(jī)遇與平臺，也為集團(tuán)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)勁的人才動力。

“星躍獎”由中國領(lǐng)先的人力資本管理(HCM)一體化云解決方案提供商肯耐珂薩創(chuàng)立，以中國企業(yè)人力資本管理實(shí)踐最高獎項(xiàng)為定位，以“尋找人力資本管理實(shí)踐過程中的最佳解決方案與創(chuàng)新進(jìn)步理念”為原則，探尋大中華地區(qū)企業(yè)人力資本管理的卓越解決方案，以推動人力資本管理的發(fā)展與進(jìn)步。

此次獲獎是對中國地利集團(tuán)人力資源管理實(shí)踐的認(rèn)可，彰顯了集團(tuán)在人才發(fā)展領(lǐng)域的創(chuàng)新思維及成果實(shí)效，同時也對集團(tuán)未來在人才發(fā)展方面的創(chuàng)新與實(shí)踐提供了方向指導(dǎo)。未來，中國地利集團(tuán)將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度、不斷完善人才激勵機(jī)制、持續(xù)提高人力資源管理水平，為集團(tuán)全體員工提升能力、激發(fā)潛能、發(fā)揮才能提供廣闊的舞臺，打造一支想做事、能做事、做成事的人才隊(duì)伍，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略的有效落地提供源源不斷的人才支撐。

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