“‘十三五’人社事業(yè)發(fā)展目標任務全面完成，五年累計為農(nóng)民工追發(fā)工資10.7億元，清欠率始終保持在98%以上，拖欠農(nóng)民工工資問題多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢得到有效遏制。”青海省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長王定邦5日在全省人力資源社會保障工作會議上表示。

王定邦介紹，2020年，青海省人社部門把構(gòu)建和諧勞動關系納入城鄉(xiāng)基層治理體系，全省勞動關系治理能力進一步提升。全省各地、各有關部門深入落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，扎實開展系列專項行動，全面落實約談、誠信等級評定、“黑名單”曝光、“雙隨機”抽查等制度，全年為1.24萬農(nóng)民工追發(fā)工資1.5億元，受理案件數(shù)、涉案人數(shù)和金額分別比上年下降47.1%、46.5%、44.9%。

青海省人社部門同時利用信息化手段提升爭議處理質(zhì)效，出臺加強調(diào)解仲裁法律援助實施意見，依法及時處理勞動人事爭議案件2175件，為2235名勞動者挽回經(jīng)濟損失9761萬元，全省勞動合同簽訂率達到96%，仲裁結(jié)案率達到98%。國有企業(yè)工資決定機制和國企負責人薪酬改革深入推進，企業(yè)收入分配秩序進一步規(guī)范。

“此外，回顧過去的五年，全省人社系統(tǒng)始終堅持不懈保障和改善民生，‘十三五’人社事業(yè)發(fā)展目標任務全面完成。五年累計為農(nóng)民工追發(fā)工資10.7億元，清欠率始終保持在98%以上，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定，為加強社會治理奠定了重要基礎。”王定邦說。

青海省副省長楊志文表示，五年來，青海全省人力資源社會保障系統(tǒng)堅持集中整治與調(diào)處化解并舉，督導考核與服務引導并進，有效維護了勞動者合法權益，特別是2019年以來，實現(xiàn)了案件受理、拖欠人數(shù)、拖欠金額、群體性事件“四下降”，有效維護了全省社會大局和諧穩(wěn)定。 (孫睿)