隨著我國開始步入老齡化社會，養(yǎng)老金缺口問題似乎也已經(jīng)開始提上了日程，根據(jù)人社部最近發(fā)布的報告顯示，多個省份的養(yǎng)老金已經(jīng)開始出現(xiàn)了告急的情況，其中最嚴(yán)重的當(dāng)屬黑龍江。此次黑龍江養(yǎng)老金告急不僅當(dāng)期收不抵支，且累計結(jié)余已“穿底”。為了能夠盡快緩解養(yǎng)老金缺口問題，我國早就開始推進(jìn)養(yǎng)老金入市政策，但是從目前的情況來看，效果似乎很大。

人社部最近發(fā)布了一份《中國社會保險發(fā)展年度報告2016》，報告顯示黑龍江養(yǎng)老金告急。全國總體的企業(yè)養(yǎng)老保險基金在2016年的累計結(jié)余達(dá)到近3.7萬億元，較2015年繼續(xù)增長，企業(yè)養(yǎng)老金平均可支付月數(shù)維持在17個月以上，但也有多個省份養(yǎng)老金告急。其中最嚴(yán)重的當(dāng)屬黑龍江省，不僅當(dāng)期收不抵支，且累計結(jié)余已“穿底”。

報告顯示：黑龍江省2016年企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收入890億元，支出1210億元，當(dāng)期收不抵支320億元。由于2015年還結(jié)余88億元，2016年總欠賬232億元。黑龍江省成為全國首個養(yǎng)老金結(jié)余被花光的省份。此次黑龍江養(yǎng)老金告急，其實不算是“黑天鵝”，而是有其歷史必然性。東北經(jīng)濟(jì)曾經(jīng)在重工業(yè)時代，素有“共和國長子”之殊榮，一方面與其重工業(yè)的發(fā)展為中國經(jīng)濟(jì)騰飛打下了相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)有關(guān);但更為重要的是，以國有企業(yè)為最大特征的重工業(yè)，一直承擔(dān)著“企業(yè)辦社會”的重要職能。

計劃經(jīng)濟(jì)時代的單位制，在東北也最為典型。而單位制的核心，就是職工“從生到死”，都由企業(yè)包辦。而當(dāng)現(xiàn)代化的社會保障體系初步建立之時，為了緩解當(dāng)時單位制轉(zhuǎn)軌的改革阻力，社保養(yǎng)老基金都采取的是記賬制，也就是說，“欠賬”也從那時開始。

如何解決黑龍江養(yǎng)老金告急問題

但是，“欠賬”的存在只是一個開始，而不是結(jié)束。面對當(dāng)前黑龍江養(yǎng)老金告急已“穿底”的情況，社保基金以及財政尚且有轉(zhuǎn)圜的余地。近年來，對于振興東北老工業(yè)基地可謂是利好政策不斷，而且國資劃轉(zhuǎn)社保改革草案已經(jīng)出臺，未來國資救急養(yǎng)老社保的步伐，能夠在相當(dāng)程度上解決養(yǎng)老金的來源問題。但盡管有了“救急”方案，這還是敲響了警鐘：面對東北經(jīng)濟(jì)，在短暫的救急之后，更需要“救窮”的措施。

其實在黑龍江養(yǎng)老金告急之前，就已經(jīng)有媒體報道稱，東北正在拉響危機(jī)警報：人口加速減少已影響經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。根據(jù)央視此前報道，2000年和2010年的第五次、第六次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，東北的人口流失已達(dá)400萬人，而且其中高層、管理層和生產(chǎn)線的骨干力量占了多數(shù)。人才危機(jī)的A面，是經(jīng)濟(jì)增長缺乏動能;B面則是新生血液不足。這對在老齡化人口基數(shù)相對較大的東三省，更是雪上加霜。

東北經(jīng)濟(jì)的振興，不能只依靠中央輸血，必須自己能夠造血，自己的骨頭能夠長出肉來。正如發(fā)改委東北振興司司長周建平說，東北問題癥結(jié)并非僅僅產(chǎn)業(yè)問題，而是一系列問題造成的，解決這一問題也要立足于自己的比較優(yōu)勢和稟賦優(yōu)勢。如何跟上時代的步伐實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，如何以更開放、更多可能性的社會流通機(jī)制來留住人才，甚至是吸引人才回到黑土地，這才是穿透東北養(yǎng)老金危機(jī)背后的真正問題。對東北來說，解決留人問題，跟解決養(yǎng)老金缺口危機(jī)本質(zhì)上也是同構(gòu)的。

目前，我國步入老齡化正在不斷的加快，養(yǎng)老金缺口的問題也即將要一觸即發(fā)。導(dǎo)致我國人口紅利減少很大的原因就是社會生育率的大幅下降，想要加速解決養(yǎng)老金缺口的同時，還應(yīng)該提高全社會的生育率水平，防止老齡化問題持續(xù)加重。