記者從省人社廳獲悉，為加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)事中監(jiān)管，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法經(jīng)營、誠信服務(wù)，該廳日前印發(fā)《海南省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)辦法(試行)》，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益。

《辦法》所稱人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評(píng)價(jià)是指市縣人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)人力資源市場(chǎng)和勞動(dòng)保障相關(guān)法規(guī)，對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的行為。在我省依法設(shè)立的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)適用《辦法》。

根據(jù)《辦法》，誠信評(píng)價(jià)等級(jí)分為A、B、C、D四級(jí)，A級(jí)為誠信優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、B級(jí)為誠信良好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、C級(jí)為誠信合格人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、D級(jí)為誠信不合格人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。誠信評(píng)價(jià)堅(jiān)持平時(shí)巡查抽查與年度評(píng)價(jià)相結(jié)合。平時(shí)巡查抽查由市縣人力資源社會(huì)保障部門配合綜合行政執(zhí)法部門進(jìn)行;年度評(píng)價(jià)采取量化打分方式進(jìn)行，由各市縣人力資源社會(huì)保障部門于每年3月底前，結(jié)合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年報(bào)公示并組織實(shí)施。

市縣人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施分級(jí)分類差異化監(jiān)管。連續(xù)2年被評(píng)價(jià)為A級(jí)誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可推薦為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，在政府購買服務(wù)、品牌建設(shè)等方面給予相應(yīng)支持。(記者陳歆卓)