福建日?qǐng)?bào)·新福建客戶端6月10日訊（全媒體記者 李鈺璇）不惟山間明月、江上清風(fēng)，武夷山也有絕佳的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。9日，武夷山出臺(tái)了“智在武夷”行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施高層次人才聚集工程、大學(xué)生人才儲(chǔ)備工程、實(shí)用人才引培工程，進(jìn)一步激發(fā)各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為新武夷山建設(shè)提供有力人才支撐。
《武夷山市“智在武夷”行動(dòng)計(jì)劃》亮點(diǎn)搶先看！
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一、實(shí)施高層次人才聚集工程
1.建立高層次人才庫(kù)。聘請(qǐng)生態(tài)文明、文旅經(jīng)濟(jì)、“三茶”統(tǒng)籌、城市規(guī)劃、項(xiàng)目策劃、投融資等領(lǐng)域國(guó)家級(jí)專家，擔(dān)任市政府顧問，給予5萬元/人·年工作補(bǔ)助。支持中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士和符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬科研院所、高校、文藝機(jī)構(gòu)等專家學(xué)者，在武設(shè)立工作室，給予一次性建室補(bǔ)助20萬元；正常運(yùn)行期間，給予10萬元/人·年的工作補(bǔ)助。
2.引進(jìn)“銀齡”人才。鼓勵(lì)各公立醫(yī)院、學(xué)校設(shè)立“銀齡專家”工作崗位，聘任一、二線城市退休名醫(yī)、名師、名校長(zhǎng)等高層次人才到武夷山市全職服務(wù)，給予1萬元/人·月生活補(bǔ)助，并根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況，給予最高20萬元/人·年的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 實(shí)行高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)房機(jī)制。對(duì)與武夷山市企事業(yè)單位簽訂聘任（引進(jìn)）協(xié)議的高層次人才（含退休名醫(yī)、名師、名校長(zhǎng)），提供不低于80㎡的免費(fèi)住房或給予2000元/人·月的租房補(bǔ)貼。每年為武夷山市服務(wù)時(shí)間累計(jì)不少于6個(gè)月且服務(wù)滿5年的，給予80㎡的人才房獎(jiǎng)勵(lì)；服務(wù)滿10年的，給予120㎡的人才房獎(jiǎng)勵(lì)。
4.面向高端人才免費(fèi)開放景區(qū)。對(duì)國(guó)家勛章和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等國(guó)家級(jí)高層次人才和國(guó)家“雙一流”高校正高二級(jí)以上職稱或相當(dāng)崗位的專家學(xué)者及其直系親屬免費(fèi)開放武夷山市景區(qū)（含門票及觀光車、竹筏漂流）。
二、實(shí)施大學(xué)生人才儲(chǔ)備工程
5. 鼓勵(lì)大學(xué)生來武就業(yè)。對(duì)年齡在35周歲以下的武夷山籍大學(xué)生及在武夷山市轄區(qū)內(nèi)高校的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生來武就業(yè)（不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位入編的干部職工和中央、省市屬駐武單位），首次在武繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，3年內(nèi)給予2萬元/人安家補(bǔ)助，且人事關(guān)系可選擇掛靠市屬國(guó)有人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。對(duì)在武夷山市自主創(chuàng)業(yè)的，由市人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)繳納“五險(xiǎn)一金”中企業(yè)承擔(dān)部分，繳納期3年。對(duì)首次到武夷山市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，且屬文創(chuàng)、教育、醫(yī)療、金融、旅游、“三茶”、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域所需緊缺急需專業(yè)，年齡在35周歲以下的武夷山籍全日制本科高校畢業(yè)生，給予其父母（或祖父母）1200元/月家庭獎(jiǎng)勵(lì)，享受期5年。
6. 引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才。對(duì)聘任為武夷山市重點(diǎn)企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)崗位（年薪在我市國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資2倍以上）的緊缺急需專業(yè)人才，且屬首次在武繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，5年內(nèi)給予1000元/人·月生活補(bǔ)助。對(duì)其中武夷山市特別緊缺的茶、文旅、金融、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)（或持有相應(yīng)注冊(cè)類資格證書）的，工作滿5年后且仍在崗工作的，另給予一次性20萬元購(gòu)房補(bǔ)助。
7. 推行限價(jià)購(gòu)房政策。5年內(nèi)籌集1000套人才限價(jià)商品住房，面向在武納稅企業(yè)和武夷山市屬機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位中具有全日制本科以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上職稱、技師以上技能等級(jí)的人員，按同區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格的75%進(jìn)行搖號(hào)限價(jià)銷售。購(gòu)房人員須在武工作并與用人單位簽訂3年以上的勞動(dòng)（聘用）合同，且本人及其配偶在我市城區(qū)、度假區(qū)名下無住房。
三、實(shí)施實(shí)用人才引培工程
8. 實(shí)施“傳承者”培養(yǎng)計(jì)劃。支持技能大師、非遺傳承人、金牌導(dǎo)游等高技能人才開展“師帶徒”活動(dòng)，對(duì)“師帶徒”中學(xué)員取得高級(jí)工以上技能等級(jí)或在政府部門組織的省級(jí)以上競(jìng)賽獲二等獎(jiǎng)以上的，給予帶徒單位（個(gè)人）一次性5000元/人的帶徒獎(jiǎng)勵(lì)。市財(cái)政對(duì)開展“校企合作班”的職業(yè)院校，按3200元/人·年標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，對(duì)參加“校企合作班”學(xué)生留企業(yè)工作滿1年以上的，給予企業(yè)一次性2000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。
9.實(shí)施創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃。引導(dǎo)和支持大學(xué)生來武興業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)符合條件且租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（含土地流轉(zhuǎn)）的初創(chuàng)企業(yè)，3年內(nèi)，按年租金的50%給予一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高3萬元/年。與銀行合作發(fā)放“創(chuàng)業(yè)貸”，對(duì)符合條件的申請(qǐng)個(gè)人給予最高30萬元額度的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)其中茶、文旅、涉糧項(xiàng)目，因創(chuàng)業(yè)失敗確無償還能力且貸款余額在10萬元以內(nèi)的，由政府先行代為償還。
10. 發(fā)放本土拔尖人才政府津貼。建立本土拔尖人才政府津貼制度，每年認(rèn)定一批為武夷山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各類拔尖人才，發(fā)放政府津貼1萬元/人·年。管理期3年，期滿后可重新認(rèn)定。
11. 給予企業(yè)招才補(bǔ)助。支持武夷山市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才，對(duì)新招聘引進(jìn)且工作滿2年以上的正高職稱專業(yè)技術(shù)人員或高級(jí)技師、副高職稱專業(yè)技術(shù)人員或技師、高級(jí)工分別給予企業(yè)1萬元/人、5000元/人、1000元/人一次性補(bǔ)助。單個(gè)企業(yè)累計(jì)補(bǔ)助最高5萬元/年。