隨著畢業(yè)求職季的到來，各大求職社區(qū)更加熱鬧。不久前，脈脈發(fā)布的職得去榜單中一項(xiàng)女性友好公司榜單引起了不少討論。這個(gè)榜單涵蓋了微軟、TCL等知名公司，入選理由包括專屬產(chǎn)假、姨媽假、設(shè)置母嬰室、女性領(lǐng)導(dǎo)比例等等。

設(shè)置母嬰室緣何成為女性友好公司上榜理由？這還得從母嬰室對(duì)女性員工的重要性說起。

母嬰室：女性職工的溫馨港灣

在女性漫長的一生中，孕期、產(chǎn)期、哺乳期是幾個(gè)關(guān)鍵階段，尤其是處于哺乳期的職場(chǎng)女性，一邊要付出更多努力跟上工作節(jié)奏，一邊還要處理漲奶、擠奶事宜，拼盡全力維持工作和孩子平衡，壓力倍增。

背奶是萬千職場(chǎng)媽媽繞不過去的話題，重返職場(chǎng)后，為了讓不在身邊的孩子喝到母乳，媽媽們通常會(huì)將吸奶、儲(chǔ)奶設(shè)備帶到工作場(chǎng)所，抽空吸奶、保存，下班后再帶回家給寶寶喝。

這樣一個(gè)每天都在重復(fù)的動(dòng)作，對(duì)媽媽卻是巨大的考驗(yàn)。沒有可供吸奶的隱私場(chǎng)所，工作節(jié)奏緊張無法及時(shí)吸奶，背奶消毒環(huán)境差，這些問題加劇了職場(chǎng)女性背奶的難度。

有媽媽表示，有一次躲在會(huì)議室吸奶的時(shí)候被突然響起的敲門聲嚇到，慌亂下打倒了剛吸出來的奶，委屈得直想哭。

還有不少職場(chǎng)女性只能在臟亂擁擠的衛(wèi)生間吸奶，空間狹小，細(xì)菌還多，不舒服還不衛(wèi)生，盡管回來后反復(fù)清洗了用具，還是難免擔(dān)心惡劣的環(huán)境影響到寶寶健康。

這種情況下，設(shè)施齊全、安全舒適的母嬰室就顯得尤為可貴了。然而，現(xiàn)實(shí)中配置母嬰室的用人單位實(shí)在是少之又少，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，大概只有不到兩成的公司會(huì)設(shè)立母嬰室，這也就不難理解，配置母嬰室為何成為用人單位上榜女性友好公司榜單的原因了。

移動(dòng)母嬰室：企業(yè)人文關(guān)懷的體現(xiàn)

囿于空間不足、配置成本高等原因，大部分企業(yè)并未將母嬰室納入規(guī)劃。其實(shí)，母嬰室配置并沒有想象中難度大，移動(dòng)母嬰室不失為一種簡(jiǎn)單有效的補(bǔ)充工具。

瑪瑪應(yīng)智能科技有限公司推出的企業(yè)版移動(dòng)母嬰室，小巧可移動(dòng)，1.2m*1.2m*2.1m的規(guī)格，可輕松安置在有限的空間里，有場(chǎng)地壓力的用人單位也可以放心購入。從安裝到投入使用只要三小時(shí)，落地即可使用，費(fèi)用不到4萬，性價(jià)比極高。

移動(dòng)母嬰室雖然空間不大，卻能體現(xiàn)用人單位滿滿的人文關(guān)懷和企業(yè)文化，有利于提升職場(chǎng)女性對(duì)企業(yè)的信賴感和歸屬感，從而激發(fā)工作熱情和工作潛力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，人文關(guān)懷已經(jīng)超越薪資待遇，成為近些年應(yīng)屆畢業(yè)生求職的重要關(guān)注點(diǎn)，在此背景下，配置移動(dòng)母嬰室，為女性職工增加福利，更有助于用人單位提升企業(yè)美譽(yù)度，吸納優(yōu)秀人才。

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