一、近期，國(guó)際知名投行機(jī)構(gòu)——高盛集團(tuán)發(fā)布了2022年《中國(guó)招聘市場(chǎng)分析報(bào)告》，報(bào)告從用戶活躍度、下載量等指標(biāo)維度，綜合分析了Boss直聘、智聯(lián)招聘等頭部互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)的市場(chǎng)表現(xiàn)情況，魚泡網(wǎng)用戶活躍度、增長(zhǎng)性等指標(biāo)均位于第一梯隊(duì)前列。

二、中國(guó)專業(yè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)——QuestMobile發(fā)布了2022年上半年《中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告》（報(bào)告來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3LwB1_eQFMYHbKRO_AO4Tw），報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，綜合平臺(tái)智聯(lián)招聘、前程無憂和垂直平臺(tái)魚泡網(wǎng)成為拉動(dòng)求職招聘行業(yè)用戶規(guī)模增長(zhǎng)的主要APP。魚泡網(wǎng)以292萬(wàn)的月活躍用戶規(guī)模增量在互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)中位列第三，僅次于老牌綜合招聘平臺(tái)智聯(lián)招聘和前程無憂，成為表現(xiàn)最為亮眼的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘平臺(tái)。

三、近日，知名商業(yè)評(píng)論公眾號(hào)“鉛筆道”發(fā)表了一篇關(guān)于藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)的評(píng)論文章（文章鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/bYPdtm0wGnjCzx_DOvkjGg），文章中提到綜合招聘平臺(tái)Boss直聘與短視頻平臺(tái)快手紛紛大力進(jìn)軍藍(lán)領(lǐng)招聘，與技術(shù)藍(lán)領(lǐng)垂直招聘平臺(tái)魚泡網(wǎng)，共同成為當(dāng)下藍(lán)領(lǐng)招聘最具代表性的三批玩家，筆者贊同文章中所提及的觀點(diǎn)：“藍(lán)領(lǐng)招聘與綜合招聘不是一個(gè)行業(yè)，兩個(gè)行業(yè)的痛點(diǎn)、需求完全不同，對(duì)企業(yè)的核心能力要求也完全不一樣”。故而筆者認(rèn)為，僅憑在白領(lǐng)招聘領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)積累和獲客上的優(yōu)勢(shì)，尚不足以有效地解決和滿足藍(lán)領(lǐng)完全不同的痛點(diǎn)、需求。而且魚泡網(wǎng)瞄準(zhǔn)的目標(biāo)用戶群體是更加細(xì)分更加下層的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)，在群體習(xí)性上更具獨(dú)特性和復(fù)雜性。魚泡網(wǎng)自成立起，就在技術(shù)藍(lán)領(lǐng)服務(wù)細(xì)分領(lǐng)域精耕細(xì)作，從洞悉技術(shù)藍(lán)領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)使用習(xí)慣獲取到第一波原始用戶開始，到對(duì)用戶需求的深刻洞察，持續(xù)提升技術(shù)藍(lán)領(lǐng)招工找活效率，保障用戶薪酬及交易安全，逐步發(fā)展到了如今4700萬(wàn)注冊(cè)用戶體量，已形成極強(qiáng)的雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。

值得一提的是，隨著魚泡網(wǎng)工作服務(wù)場(chǎng)景的逐步深入和拓展，大量的真實(shí)數(shù)據(jù)不斷沉淀，作為公司的核心資產(chǎn)，這些數(shù)據(jù)一是可以幫助訓(xùn)練算法，讓魚泡網(wǎng)的智能推薦系統(tǒng)始終保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先；二是可以驅(qū)使公司商業(yè)決策更加精準(zhǔn)；更重要的是有了這些數(shù)據(jù)，才真正具備搭建全行業(yè)數(shù)字信用體系的能力，嚴(yán)格約束從業(yè)者在遵守誠(chéng)信交易原則的前提下開展活動(dòng)，更全面地保障用戶權(quán)益。幫助平臺(tái)建立深厚的護(hù)城河。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。