齊魯網(wǎng)·閃電新聞10月19日訊 “三支一扶”計劃，是引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的重要服務項目。近年來，山東創(chuàng)新體制機制、完善政策措施、健全服務體系，先后組織實施三輪計劃，累計選派近3萬名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，到基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和鄉(xiāng)村振興工作，為打贏脫貧攻堅、服務鄉(xiāng)村振興、助力基層經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才支撐。

據(jù)了解，現(xiàn)在招募的“三支一扶”人員，服務滿2年且考核合格的，會通過考核考察的方式，公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式在編人員。今年，山東啟動第四輪“三支一扶”計劃，計劃5年時間，新招募9500名左右“三支一扶”人員，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。今年，山東共征集招募崗位2484個，報名人數(shù)達到9.6萬人，報考比創(chuàng)歷史新高。今年的招募筆試于9月25日完成，成績將于近期公布。

近年來，山東通過“三支一扶”等基層支持計劃，引導大批高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。采取放寬專業(yè)限制、單獨劃定筆試分數(shù)線、降低學歷要求或開考比例等辦法，引導高校畢業(yè)生到欠發(fā)達地區(qū)工作。對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，給予最長一年的社會保險補貼，對新招用高校畢業(yè)生并開展以工代訓的企業(yè)給予職業(yè)培訓補貼，支持中小微企業(yè)聘用高校畢業(yè)生。鼓勵支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼，為新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)高校畢業(yè)生提供社保補貼、意外傷害保險補貼。開發(fā)就業(yè)見習崗位，幫助近1萬名未就業(yè)畢業(yè)生提升職業(yè)技能、促進供需見面。

山東省推動各地堅持基層導向，在干部人才選拔任用中注重基層工作經(jīng)歷;縣級以上事業(yè)單位面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員。建立定向評價、定向使用的基層高級專業(yè)技術職稱評審制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱評審單獨標準、單獨評審;除醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術崗位工作人員申報職稱評審，不受所學專業(yè)限制。累計有4.1萬余人通過評審取得基層職稱，其中高級職稱3.5萬余人。

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位待遇水平，完善工資待遇向基層傾斜的辦法。面向基層一線，深入開展最美基層高校畢業(yè)生評選活動，選樹了一批扎根基層、無私奉獻的高校畢業(yè)生先進典型。近年來，我省每年80%左右的高校畢業(yè)生選擇到基層就業(yè)。得益于基層就業(yè)拉動，今年截至9月底，我省高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率達到90%以上，高于去年同期近6個百分點。

下一步，山東省人社廳將進一步完善促進畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，縱深實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，暢通高校畢業(yè)生面向基層工作渠道，促進畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制單位就業(yè)，進村、進社區(qū)工作，自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè);組織實施好第四輪“三支一扶”計劃，指導各市精心組織今年“三支一扶”計劃面試，開展“三支一扶”人員上崗培訓，提升服務基層能力;加強教育引導，深入挖掘山東省推選的“全國最美基層高校畢業(yè)生”王輝等優(yōu)秀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進事跡，開展山東省“最美基層高校畢業(yè)生”評選，引導畢業(yè)生學習最美、爭當最美，樹立正確的就業(yè)觀和成才觀，自覺把個人理想同國家與社會需要緊密結(jié)合，在“請黨放心、強國有我”感召下，踴躍到基層鍛煉成才、建功立業(yè)。

閃電新聞記者 胡振華 劉少君 報道