記者從省人力資源社會保障廳三季度新聞發(fā)布會上獲悉，山東啟動實施“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生”來魯留魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，今明兩年全省計劃每年吸引大學(xué)生60萬人左右，通過拓寬就業(yè)渠道，增加崗位供給，確保“總有一款適合青年人才”。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄方面，實施選調(diào)生、公務(wù)員和青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃，加大公務(wù)員招錄力度，建立基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，定期從基層公務(wù)員中開展遴選。在省屬企業(yè)招聘方面，省屬企業(yè)新增崗位招聘應(yīng)屆生比例不低于50%，今年計劃招收2.2萬名，為青年才俊提供充足崗位。在青年才俊基層鍛煉方面，實施“三支一扶”計劃，服務(wù)滿2年考核合格的，可直接錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員。服務(wù)期間，發(fā)放3000元的一次性安家費(fèi)，財政困難縣每人每年補(bǔ)助1.7萬元，非財政困難縣補(bǔ)助1.2萬元。

今年，我省將實施多層次、全方位的青年人才培養(yǎng)計劃。加大對青年人才創(chuàng)新的政策支持力度，實施泰山學(xué)者青年專家計劃，每年遴選200名40歲以下青年博士，提供100萬元經(jīng)費(fèi)支持。實施省自然科學(xué)基金項目，每年安排不低于45%的項目，支持35歲以下的青年人才，最高資助100萬元。全球排名前200名高校、自然指數(shù)前100位科研機(jī)構(gòu)的35歲以下博士，來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，直接給予青年基金項目支持。實施博士后創(chuàng)新人才支持計劃，每年遴選優(yōu)秀博士，每人資助40萬元，支持從事博士后研究。每年選派500名青年人才到國外進(jìn)修，資助200名在讀博士參加國際學(xué)術(shù)交流會議或出國研修。同時，設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)專項資金，規(guī)模超20億元。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不低于1.2萬元，個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高20萬元，創(chuàng)辦小微企業(yè)的最高可達(dá)300萬元。今明兩年，每年將支持不少于2萬名高校畢業(yè)生投身雙創(chuàng)，每年將培訓(xùn)1000名初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者。

在服務(wù)保障上，發(fā)放每月1000至2000元不等的生活補(bǔ)貼，一般連續(xù)發(fā)放3年;來魯?shù)牟┦?，發(fā)放不少于15萬元補(bǔ)助;在企業(yè)從事博士后科研的，給予最長3年、每年5萬元生活補(bǔ)貼，出站后在企業(yè)工作的，再發(fā)放15萬元。提供有保障的住房。建設(shè)人才住房，發(fā)放安家補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼，博士、碩士一次性購房補(bǔ)貼普遍在10萬元至30萬元之間;部分市還將本科生納入補(bǔ)貼范圍，最高達(dá)5萬元。知名高校本科及以上畢業(yè)生，試行“租購?fù)瑱?quán)”，努力讓青年人才住有所居。