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近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門印發(fā)通知，在全省實(shí)施新一輪就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，在2022年的基礎(chǔ)上繼續(xù)募集10萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象為離校3年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年。對(duì)吸納見(jiàn)習(xí)的單位，按規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和稅收支持政策。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。如見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。鼓勵(lì)有條件的地方或見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，提高見(jiàn)習(xí)保障水平。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的中小企業(yè)，給予見(jiàn)習(xí)單位的剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)到2023年底。見(jiàn)習(xí)單位支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為3—12個(gè)月。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間不視為就業(yè)，視作基層工作經(jīng)歷。見(jiàn)習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。見(jiàn)習(xí)單位確保為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的基本生活費(fèi)，鼓勵(lì)適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。各市要加強(qiáng)部門間信息比對(duì)和監(jiān)督檢查，防止補(bǔ)貼資金騙取、挪用、虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為，優(yōu)化見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程，實(shí)施“1+1”見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)模式，不得見(jiàn)習(xí)結(jié)束后集中發(fā)放，在按月發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，對(duì)見(jiàn)習(xí)留用率高的單位結(jié)束見(jiàn)習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼。

山東將搭建一個(gè)完善的見(jiàn)習(xí)供需對(duì)接平臺(tái)，在按月發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上對(duì)見(jiàn)習(xí)留用率高的單位結(jié)束見(jiàn)習(xí)工作后集中一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼，對(duì)見(jiàn)習(xí)后未留用人員提供“一條龍”后續(xù)就業(yè)幫扶。

原標(biāo)題：山東2023年繼續(xù)募集就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位10萬(wàn)個(gè)

值班主任：李歡

作者：新黃河記者：羅曉飛