還有不到兩周時(shí)間，就將迎來“五一”小長(zhǎng)假。為避免到景區(qū)“看人山人海”的尷尬，你想過在假期加班嗎?畢竟加班一(有)時(shí)(補(bǔ))爽(貼)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》：

在5月1日(勞動(dòng)節(jié))當(dāng)天，安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%。

在5月2日-5月5日，安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。

休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×4天。

也就是說，如果你選擇在5月1日當(dāng)天加班，可獲得三倍加班工資;在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。

值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資后另外支付的。

因此，按“5月1日當(dāng)天三倍日工資，后4天兩倍日工資”計(jì)算，五一小長(zhǎng)假加班5天的工資，相當(dāng)于平時(shí)工作11天所獲得的收入。

舉例來看：某公司員工小王的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元，按人社部規(guī)定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當(dāng)天加班，可獲得加班費(fèi)827.58元;如果小王5天全部加班，將獲加班費(fèi)3034.48元，相當(dāng)于平時(shí)11天的日工資。

加班還是休息，你怎么選?