已經(jīng)因面試在杭州逗留半個(gè)月的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生李志（化名），又再次動(dòng)身前往南京參加另一家公司的第二輪面試。

(資料圖片)

“因?yàn)橐獏⒓右患夜镜木€下考試，接下來應(yīng)該還會(huì)在南京待一段時(shí)間。最近面試的數(shù)量已經(jīng)漸漸少了起來，而且有了比較滿意的offer后，我的重心也將轉(zhuǎn)移到畢業(yè)論文上。”李志告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者，受疫情影響，進(jìn)出學(xué)校的程序比較繁瑣，因此最近為了求職一直在京外奔波。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬人，同比增加82萬人。為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，人力資源社會(huì)保障部于11月28日至12月18日舉辦全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，為2023屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員提供就業(yè)服務(wù)。

“2023年大學(xué)畢業(yè)生將創(chuàng)紀(jì)錄地達(dá)到1158萬，減去100萬左右直升研究生，再減去20萬至30萬出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生，需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生仍然超過1000萬。在全球經(jīng)濟(jì)衰退、新冠疫情影響持續(xù)等背景下，消化千萬級(jí)大學(xué)畢業(yè)生壓力可想而知。當(dāng)前體制內(nèi)有編工作持續(xù)高熱，考研大軍也不斷壯大。穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，關(guān)鍵是創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，政府必須拿出切實(shí)有效的措施、全心全意的誠(chéng)意全力支持中小企業(yè)發(fā)展，培育更多市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)主體，激發(fā)社會(huì)資本投資的積極性，確保民營(yíng)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)信心，營(yíng)造不同所有制主體平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境?！敝袊?guó)教科院體制所副所長(zhǎng)、研究院張家勇接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

提前“找出路”

“雖然我是2023屆畢業(yè)生，但我最早開始考慮求職是在2021 年的11 月份。”李志告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者，作為計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，他曾經(jīng)的求職意向是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，并為此參與了實(shí)習(xí)。但在求職大環(huán)境的不斷變化后，他開始轉(zhuǎn)移視線，試圖尋求更穩(wěn)定的就業(yè)出路。

最初，在了解到各地的人才引進(jìn)政策后，李志希望能夠繼續(xù)深造讀博，進(jìn)入高校。然而在申博受挫、同學(xué)陸續(xù)拿到offer等消息接踵而至的情況下，李志倍感壓力并開始關(guān)注秋招信息。

“在8月底9月初，我正式開始了秋招投簡(jiǎn)歷之路，求職方向主要是國(guó)企?！袄钪菊f。

秋招投遞簡(jiǎn)歷便耗費(fèi)了李志大量的精力，由于每個(gè)企業(yè)都有自己的招聘系統(tǒng)，他一直反復(fù)進(jìn)行著信息填寫、線上筆試等大同小異的求職步驟，前后投遞了超過一百個(gè)崗位?！霸?月和10月的時(shí)候，我?guī)缀趺刻於际窃谕逗?jiǎn)歷，做筆試中度過?！?/p>

10月末，李志在陸陸續(xù)續(xù)收到了幾個(gè)線下面試邀請(qǐng)后，便開始離校求職。

“最初面試前會(huì)緊張好久，會(huì)不斷復(fù)習(xí)自己簡(jiǎn)歷里的東西，會(huì)在面試前一晚失眠。但后來也漸漸習(xí)以為常，也逐漸開始習(xí)慣很多公司面試后便沒了消息，并沒有了一開始面試被掛了的失落。面試最多的時(shí)候，每天都有一兩個(gè)面試，甚至我都記不清，已經(jīng)面試了哪些公司?！崩钪菊f。

據(jù)李志回憶，在一個(gè)周五的下午，他接到了求職公司詢問他一個(gè)半小時(shí)后是否方便的電話。由于此前已多次面試這家公司，簡(jiǎn)歷一直在不同部門間流轉(zhuǎn)，他便沒有抱太大希望，甚至由于時(shí)間匆忙，開始面試的時(shí)候，都沒能來得及打開電腦，是直接用手機(jī)進(jìn)行的面試。然而就是這次持續(xù)了三十多分鐘的面試，讓他收到了心儀的offer。

“求穩(wěn)”心態(tài)明顯

其實(shí)在求職期間，李志還報(bào)名參與了國(guó)考、京考以及江蘇和浙江的省考?！半m然同學(xué)之間經(jīng)常說的是，公務(wù)員考試和秋招是無法同時(shí)兼顧的。但公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，大家多數(shù)做不到孤注一擲備考，會(huì)擔(dān)心錯(cuò)過了秋招的機(jī)會(huì)?！?/p>

事實(shí)上，《華夏時(shí)報(bào)》記者在采訪中了解到，除選擇升學(xué)道路外的多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生，在秋招期間都會(huì)參與公務(wù)員考試報(bào)名。

“雖然我更心儀公務(wù)員工作，但為了增加就業(yè)機(jī)會(huì)，還是會(huì)關(guān)注秋招中一些有吸引力的崗位。因?yàn)橹匦囊恢笔窃趥淇忌?，所以沒有去聽學(xué)校組織的宣講會(huì)，都是直接投遞簡(jiǎn)歷，目前也參與了幾次面試?！?023屆本科畢業(yè)生?？担ɑ└嬖V《華夏時(shí)報(bào)》記者，他和室友都是同時(shí)報(bào)名了國(guó)考、京考以及選調(diào)生考試。

“對(duì)于我們來說，公務(wù)員崗位的穩(wěn)定性十分具有吸引力。而且考試內(nèi)容相似，可以一起準(zhǔn)備，只要考試時(shí)間不沖突，是都可以參與的?！弊？嫡f。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者，目前大學(xué)校畢業(yè)生傾向于考研、考編，并且傾向于具有穩(wěn)定性的工作。

一方面，大學(xué)本科畢業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，大多企業(yè)提高了應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)生畢業(yè)后可選擇的崗位減少或薪資待遇下降，導(dǎo)致更多的大學(xué)生需要通過提升自己的學(xué)歷來保持競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，目前私有企業(yè)的工作穩(wěn)定性不高成為了大學(xué)生離職率增高、考研人數(shù)增多、考編人數(shù)增多的原因。而許多企業(yè)用工制度不合理，導(dǎo)致處于勞動(dòng)關(guān)系中本就處于劣勢(shì)的大學(xué)生勞動(dòng)者的權(quán)益無法得到保障的現(xiàn)象，使得大學(xué)生更加傾向于薪資高、福利待遇好的企業(yè)或者機(jī)關(guān)，那么相應(yīng)考研、考編的人數(shù)也就增多了。

“畢業(yè)生都在追求穩(wěn)定，選擇風(fēng)險(xiǎn)性低的工作，考研考編熱持續(xù)升溫。在人們固有印象中，體質(zhì)內(nèi)工作穩(wěn)定，待遇有保障。因就業(yè)期望值偏高，對(duì)就業(yè)崗位過分挑剔，就業(yè)觀念與當(dāng)前的就業(yè)政策和形勢(shì)形成極大反差，同時(shí)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力不足，導(dǎo)致就業(yè)困難。就業(yè)難不是難在沒有就業(yè)機(jī)會(huì)，而是難在沒有理想的就業(yè)崗位?！痹贾萦嗪冀逃茖W(xué)研究所副所長(zhǎng)陶華坤對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示。他建議，畢業(yè)生應(yīng)想好自己真正感興趣的是什么，給自己人生做好規(guī)劃，想好以后想從事什么行業(yè)，不要為了找工作而工作。

精準(zhǔn)開展大規(guī)模線上招聘

對(duì)于當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，北京市社會(huì)科學(xué)院研究員王鵬告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者，今年的大學(xué)生就業(yè)難是多元因素共同疊加所致。近幾年，無論是本科生，還是研究生的招生規(guī)模都在持續(xù)增加，累計(jì)到今年應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)就相對(duì)較大，也就造成了較大的畢業(yè)生就業(yè)需求。

與此同時(shí)，受今年全球經(jīng)濟(jì)下行、生產(chǎn)成本增加等諸多因素影響，很多企業(yè)并不是處于快速擴(kuò)張階段，所以新增的工作崗位也不旺盛。而我國(guó)多地的疫情反復(fù)也導(dǎo)致了畢業(yè)生就業(yè)、應(yīng)聘、實(shí)習(xí)實(shí)踐受阻。

值得注意的是，為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，人力資源社會(huì)保障部于11月28日至12月18日舉辦全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，為2023屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員提供就業(yè)服務(wù)。

全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)期間，各地人社部門、各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將集中開展大規(guī)模線上招聘、直播帶崗宣講、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)體驗(yàn)、線上測(cè)評(píng)和考試服務(wù)、人力資源服務(wù)進(jìn)校園以及線下招聘活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)成才。

在精準(zhǔn)開展大規(guī)模線上招聘方面，將設(shè)立中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)為線上招聘主會(huì)場(chǎng)，并在中國(guó)公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)以及中智招聘、國(guó)聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)開設(shè)活動(dòng)專區(qū)，搭建集成化、一體化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

此外，人力資源社會(huì)保障部還要求各地廣泛動(dòng)員各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)深入挖掘崗位信息，引導(dǎo)有招聘需求的用人單位發(fā)布招聘需求，持續(xù)推出行業(yè)性、區(qū)域性線上專場(chǎng)招聘，并與人力資源市場(chǎng)網(wǎng)活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)鏈接。

據(jù)悉，全國(guó)人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)已連續(xù)舉辦19屆，近十年來累計(jì)提供崗位1969萬個(gè)，服務(wù)高校畢業(yè)生1578萬人次，445萬人達(dá)成就業(yè)意向。

責(zé)任編輯：徐蕓茜 主編：公培佳