到職工退休的時(shí)候，養(yǎng)老專(zhuān)戶(hù)余額除以120個(gè)月，或者是除以平均余命月數(shù)，就是每個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)的養(yǎng)老金個(gè)人部分，再加上統(tǒng)籌的部分和調(diào)節(jié)金構(gòu)成全部的養(yǎng)老金。在不到退休的時(shí)候，社保卡的養(yǎng)老專(zhuān)戶(hù)余額是不能夠取現(xiàn)的，只能夠進(jìn)行轉(zhuǎn)移，等到辦理退休的時(shí)候按照一定的方式領(lǐng)取養(yǎng)老金或者是繳費(fèi)不足15年的，一次性結(jié)算。盡管我國(guó)的規(guī)定了繳費(fèi)10年或者15年等到退休年齡的時(shí)候就能夠享受養(yǎng)老金的待遇，但是繳費(fèi)的時(shí)間越長(zhǎng)，后期能夠領(lǐng)導(dǎo)的養(yǎng)老金也就越多;反之則越少。
設(shè)立養(yǎng)老專(zhuān)戶(hù)余額就是為了保障特定公民的老年生活，我國(guó)通過(guò)再分配手段以及儲(chǔ)蓄方式設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，有利于勞動(dòng)力群體的代際更替，實(shí)現(xiàn)老年人的退休，新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力的順利就業(yè);同時(shí)老年人的生活得以保障，應(yīng)對(duì)我國(guó)老齡化社會(huì)問(wèn)題;再有就是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的監(jiān)督可以提高勞動(dòng)者的積極性，提高勞動(dòng)效率。