上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，哪些人將受益?

一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1670元調(diào)整為1830元、二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1570元調(diào)整為1730元、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1520元調(diào)整為1680元……繼上海、北京、浙江、江蘇等10余個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，海南決定對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自今年12月1日起執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體調(diào)整情況如何?調(diào)整有何依據(jù)?哪些人群將直接受益?10月15日，海南日?qǐng)?bào)記者邀請(qǐng)海南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行解讀。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次

今年以來，多地最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)成為坊間熱門話題。何為最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括用人單位支付給勞動(dòng)者的按統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。不包括：加班加點(diǎn)工資;福利待遇;依法由用人單位承擔(dān)的勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有何依據(jù)?省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：“國家實(shí)行最低工資保障制度。”同時(shí)，按照《最低工資規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。政府適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障低收入勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)公平。

哪些人群將直接受益?

本次海南各地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高了多少?調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)處于何種水平?

據(jù)介紹，一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1670元調(diào)整為1830元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.3元調(diào)整為16.3元，適用于?？谑小⑷齺喪?、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū);二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1570元調(diào)整為1730元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.4元調(diào)整為15.4元，適用于儋州市、三沙市、瓊海市、澄邁縣;三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1520元調(diào)整為1680元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14元調(diào)整為14.9元，適用于文昌市、萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

海南日?qǐng)?bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，一類、二類、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅均為160元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

專家指出，在推進(jìn)共同富裕背景下，需要“提低調(diào)高擴(kuò)中”，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是“提低”的重要方面，有利于提高低收入者收入水平，這也是擴(kuò)大內(nèi)需、暢通國內(nèi)國際“雙循環(huán)”的現(xiàn)實(shí)需要。