1、藍(lán)皮書指出，2011屆大學(xué)畢業(yè)生中，82.1%的人畢業(yè)半年后受雇全職或半職工作;1.6%的人自主創(chuàng)業(yè);有9.3%的人處于失業(yè)狀態(tài)，其中1.1%準(zhǔn)備國內(nèi)外讀研，6.1%準(zhǔn)備繼續(xù)尋找工作，還有2.1%放棄了繼續(xù)求職和求學(xué)。

2、 2011屆全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為608.2萬人，如果按此比例推算的話，將近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)，10多萬人選擇“啃老”。

3、 由于就業(yè)不易，2011屆本科畢業(yè)生中有更多的人選擇了繼續(xù)讀研而非參加工作，選擇讀研的比例較2010屆增加了2.5個百分點。

(資料圖片僅供參考)

4、原因部分畢業(yè)生不愿到基層 中國校友會網(wǎng)大學(xué)研究團(tuán)隊首席專家、中南大學(xué)教授蔡言厚認(rèn)為，一方面，大學(xué)部分專業(yè)一味擴(kuò)招，人才培養(yǎng)過剩;另一方面，部分畢業(yè)生不愿到農(nóng)村基層工作，導(dǎo)致就業(yè)困難。

5、 對于用讀研的方式來逃避就業(yè)壓力，蔡言厚認(rèn)為，讀研只是權(quán)宜之計，最終還是要走向社會，面對就業(yè)問題。

6、如果大學(xué)生在畢業(yè)時經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣，就業(yè)環(huán)境較差，想通過繼續(xù)深造提高自身專業(yè)素質(zhì)后再就業(yè)也是可取的。

7、2、供大于求造成專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè) 因失業(yè)量較大，就業(yè)率持續(xù)走低，且薪資較低的專業(yè)，被列為高失業(yè)風(fēng)險型專業(yè)，也就是紅牌專業(yè)，2012年中國大學(xué)生本科紅牌專業(yè)包括:動畫、法學(xué)、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等9個。

8、 藍(lán)皮書指出，失業(yè)率最高的專業(yè)為生物科學(xué)與工程14.9%，其次是美術(shù)學(xué)為14.7%。

9、 地質(zhì)工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運(yùn)工程、礦物加工工程等10個專業(yè)因薪資、就業(yè)率持續(xù)走高而入選綠牌專業(yè)。

10、 藍(lán)皮書指出，2011屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)門類是工學(xué)92.5%。

11、 2011屆本科畢業(yè)生從事最多的職業(yè)是銷售，就業(yè)比例為10.9%，其后為財務(wù)、審計、稅務(wù)、統(tǒng)計和行政后勤等。

12、3、熱門專業(yè) 部分學(xué)?！案L(fēng)” 蔡言厚認(rèn)為，大學(xué)通常根據(jù)以往各專業(yè)的就業(yè)情況進(jìn)行招生，就業(yè)率很高的熱門專業(yè)容易引起大部分學(xué)?！案L(fēng)”擴(kuò)招，長此以往導(dǎo)致人才培養(yǎng)過剩，出現(xiàn)就業(yè)飽和的情況，報考時的熱門專業(yè)在畢業(yè)時自然變成了就業(yè)率越來越低的冷門專業(yè)。

13、 蔡言厚表示，跟風(fēng)擴(kuò)招，導(dǎo)致學(xué)校專業(yè)人才的培養(yǎng)和社會需求不匹配，供大于求，這就導(dǎo)致一方面應(yīng)屆畢業(yè)生找不到合適專業(yè)崗位，另一方面企業(yè)也苦于招不到合適人才，且這種狀況具有一定的持續(xù)性。

14、 國家、省、高校 應(yīng)建專業(yè)預(yù)警機(jī)制 調(diào)查稱，解決大學(xué)生就業(yè)問題的有效途徑之一是解決專業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，解決此失業(yè)類型的核心是調(diào)控各專業(yè)的供應(yīng)量。

15、 工學(xué)人才的培養(yǎng)需要大量的投入。

16、對于大學(xué)而言，開設(shè)工科院系的成本高，需具備一定的師資力量和教學(xué)設(shè)備;對于工科學(xué)生而言，則需要投入大量時間和精力，成才不易。

17、 專家建議，大學(xué)生就業(yè)的專業(yè)預(yù)警機(jī)制應(yīng)該包括三個層面:國家層面、省級層面(主要是省、直轄市、自治區(qū))以及高校層面。

18、4、52萬畢業(yè)生自愿低就業(yè) 學(xué)有所長，學(xué)有所用，大學(xué)畢業(yè)生在找工作時，能將大學(xué)期間所學(xué)的知識和能力，應(yīng)用到實際工作當(dāng)中，找一份專業(yè)對口，自己又感興趣的工作是所有畢業(yè)生的夢想。

19、但是，理想很“豐滿”，現(xiàn)實卻往往很“骨感”。

20、 藍(lán)皮書指出，2011屆大學(xué)畢業(yè)生半年后有14%處于低就業(yè)狀態(tài)，其中有10.4%個百分點的畢業(yè)生為自愿低就業(yè)。

21、其中，本科畢業(yè)生13.3%處于低就業(yè)狀態(tài)，高職高專為14.6%。

22、 也就是說，2011屆大學(xué)畢業(yè)生中，有約70萬畢業(yè)生處于低就業(yè)狀態(tài)，其中，自愿低就業(yè)畢業(yè)生約為52萬人。

23、 同時，藍(lán)皮書指出，2011屆大學(xué)畢業(yè)生中，來自“無業(yè)與退休”家庭的畢業(yè)生半年后的低就業(yè)比例最高，本科為13.7%，高職高專為18.5%。

24、5、跳槽越頻繁 工資就越低 藍(lán)皮書指出，大學(xué)畢業(yè)生半年后月收入2010屆、2011屆連續(xù)兩屆呈現(xiàn)增長。

25、2011屆大學(xué)畢業(yè)生月收入是2766元，比2010屆增長287元。

26、 其中，2011屆本科專業(yè)門類中，畢業(yè)半年后月收入最高的是工學(xué)，其月收入為3297元;最低的是教育學(xué)2621元。

27、 剛畢業(yè)的大學(xué)生總是想通過不停的跳槽方式，找到一份自己滿意、且薪酬豐厚的工作。

28、藍(lán)皮書還指出，更換雇主的行為與月收入相關(guān)。

29、在2008屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為5273元。

30、 工作過的雇主數(shù)越多，其月收入反而越低;為5個及以上雇主工作的本科畢業(yè)生三年后月收入最低，僅為4461元。

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