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中新經(jīng)緯10月11日電 因員工持股計劃受讓股份價格大幅低于回購均價及股票市價，且未設定任何業(yè)績考核指標等，深交所向通源石油(行情300164,診股)下發(fā)關注函。

9月30日晚間，通源石油披露《第一期員工持股計劃(草案)》(以下簡稱“草案”)等公告，草案顯示，本期員工持股計劃擬受讓的股份總數(shù)不超過290萬股，占公司當前股本總額的0.53%；受讓價格為1元/股，股份來源為回購股份，回購最低成交價為4.3元/股；參與本期員工持股計劃的員工人數(shù)為128人，其中8人為公司董監(jiān)高。

關注函指出，《草案》顯示，本期員工持股計劃未設置業(yè)績考核指標，鎖定期為12個月。通源石油2022年上半年實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤0.12億元，同比減少32.70%。通源石油8名董監(jiān)高(含1名監(jiān)事)參與本期員工持股計劃，擬認購份額占員工持股計劃總份額的35.86%。

對此，要求說明員工持股計劃未設定任何業(yè)績考核指標的主要考慮，是否能達到員工持股計劃提及的“搭建公司核心員工與全體股東的利益共享和風險共擔機制”的目標，是否符合公司當前業(yè)務發(fā)展和業(yè)績提升要求。

說明監(jiān)事張園在公司日常經(jīng)營的具體職責，對公司日常經(jīng)營、客戶拓展是否存在重要影響，并說明將監(jiān)事納入員工持股計劃的原因及必要性。

并說明本期員工持股計劃是否存在向特定對象輸送利益的情形，是否為變相的股權激勵計劃，是否存在規(guī)避《上市公司股權激勵管理辦法》關于激勵對象、授予價格、分期解除限售等相關要求的情形。

此外，關注函還要求說明本期員工持股計劃受讓股份價格的確定依據(jù)及合理性，受讓價格大幅低于回購均價及股票市價是否符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等”的基本原則，公司擬采取何種措施進一步實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，同時切實保障公司股東尤其是中小股東利益。

二級市場方面，通源石油股價11日收跌1.81%，報4.33元/股。(中新經(jīng)緯APP)