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當(dāng)前，我省進(jìn)入暑期高溫季節(jié)，持續(xù)的高溫天氣對(duì)職工工作及健康產(chǎn)生較大影響。

資料圖 石美祥 攝

21日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于做好暑期高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》，要求各級(jí)人社部門把“人民至上、生命至上”的理念貫徹到暑期高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)中，切實(shí)保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

《通知》要求各級(jí)人社部門指導(dǎo)督促企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的關(guān)心愛護(hù)，落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施，采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)在暑期高溫天氣期間，通過調(diào)整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方式，最大程度減少勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶外工作時(shí)間，確保安全生產(chǎn)。

針對(duì)廣大勞動(dòng)者關(guān)注的高溫津貼發(fā)放問題，《通知》明確：

我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6-9月按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

資料圖 石美祥 攝

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)人社部門要普及高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)勞動(dòng)者在高溫環(huán)境或高溫天氣作業(yè)時(shí)的自我保護(hù)能力。進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼等規(guī)定的行為。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，以室外露天作業(yè)和高溫區(qū)域作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、物流快遞、船塢碼頭、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等行業(yè)為重點(diǎn)，開展用人單位遵守高溫津貼法律法規(guī)情況檢查，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

福州市勞動(dòng)者如遇用人單位有違反高溫天氣期間工作時(shí)間、高溫津貼等規(guī)定的行為，可先向用人單位工會(huì)反映，由工會(huì)與單位協(xié)商維權(quán)，如果所在單位沒有工會(huì)，也可通過屬地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴窗口、12333電話、12345平臺(tái)等渠道進(jìn)行咨詢和反映訴求，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法嚴(yán)肅查處。