“30多個小時風雪兼程，把務工人員從家門口直接送到企業(yè)。”2月12日凌晨1時，泉州、南安人社部門安排的3輛專線大巴順利將151名貴州習水籍務工人員平安接回企業(yè)，為三安半導體、陽光中科等企業(yè)解決了用工之急。

為助力企業(yè)“開門紅”，泉州各級人社部門早謀劃、早部署、早行動，全力做好春節(jié)期間外出招工引才工作。節(jié)前就制定25條省外招工路線，兵分四路赴貴州、云南、四川、江西、寧夏等省份，開展務工人員招引工作。通過創(chuàng)新招聘模式，由企業(yè)聘任村干部、村鎮(zhèn)網(wǎng)紅能人擔任“企業(yè)招聘官”，在當?shù)卮彐?zhèn)建立招聘聯(lián)絡(luò)點等方式，進一步拓展招聘渠道，用好用足赴外地招聘補貼政策。其中，南安市人社局組成首個省際勞務協(xié)作返崗招聘團隊，帶領(lǐng)三安半導體、陽光中科等10家企業(yè)赴貴州省習水縣開展勞務協(xié)作，在當?shù)嘏e辦10多場專場招聘會，并分三批次有序組織習水籍新老務工人員免費乘坐大巴“點對點”集中接返南安，全力保障企業(yè)節(jié)后用工。

為解決企業(yè)“招工難”問題，泉州推出“保姆式招工”模式，節(jié)前人社部門就跟著返鄉(xiāng)老員工一起進鎮(zhèn)入村引工，節(jié)后全市派出招工小分隊，到當?shù)卦O(shè)立招工引才驛站，送優(yōu)惠政策到家，送口罩等防疫物資給返鄉(xiāng)員工和準備到泉州務工人員，協(xié)調(diào)“點對點”接返員工，讓他們感受泉州的用心用情。

泉州還組織6條省內(nèi)路線，奔赴三明、南平、龍巖等市招工，組織企業(yè)進鎮(zhèn)入村與當?shù)貏趧恿Α懊鎸γ妗睖贤ń涣?，對接當?shù)厝肆Y源機構(gòu)、職業(yè)院校，依托異地商會等建立勞務協(xié)作工作站。