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特約評(píng)論員 青島市中級(jí)人民法院金融庭陳曉靜

全職媽媽，是指原來(lái)有工作的女性在懷孕后到孩子出生的時(shí)間內(nèi)辭掉工作，這類女性為了照顧自己的子女成長(zhǎng)，長(zhǎng)年經(jīng)營(yíng)家庭，不參加社堆疊工作或沒(méi)有工作。《2019年度中國(guó)家庭孕育方式白皮書》顯示，中國(guó)年輕父母全職在家的占比58.6%，其中有八成以上為95后年輕媽媽。而且越是三、四線城市，占比越多。她們一年365天無(wú)休，一天24小時(shí)待機(jī)，她們身兼數(shù)職，除了是母親，還是保姆、清潔工、育兒嫂、會(huì)計(jì)、家庭教師、廚師……這就是全職媽媽。

隨著社會(huì)的發(fā)展，以及生育政策的改變，尤其是全面放開(kāi)三胎政策后，全職媽媽早就已經(jīng)不是什么新鮮名詞，因?yàn)樯⒆踊蚝⒆犹⌒枰疹櫠鲃?dòng)辭去工作、專職在家?guī)Ш⒆拥膵寢尨笥腥嗽?。她們不論是賺錢養(yǎng)家、還是料理家務(wù)，同樣值得尊重。但是同樣隨之而來(lái)的是離婚訴訟也有所上升，而在離婚訴訟中如何保護(hù)全職媽媽的合法權(quán)益，一直是司法實(shí)務(wù)中的難題。

我國(guó)法律界對(duì)于這個(gè)問(wèn)題認(rèn)識(shí)得比較早。在上世紀(jì)八十年代出臺(tái)的《婚姻法》中就規(guī)定了家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償制度，即：“夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償”。這一制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的夫妻財(cái)產(chǎn)分別制，但現(xiàn)實(shí)生活中大多夫妻采用夫妻財(cái)產(chǎn)共有制度，因此多年以來(lái)，這條規(guī)定缺乏操作性，法律條文長(zhǎng)期處于休眠狀態(tài)，并未能真正得到落實(shí)。2021年我國(guó)施行《民法典》，就此問(wèn)題刪除了《婚姻法》中關(guān)于書面約定分別財(cái)產(chǎn)制這一前提條件，明確指出只要夫妻一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出了較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償，另一方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。這使得家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)倪m用范圍不再受限于有書面約定分別財(cái)產(chǎn)制的夫妻，在司法實(shí)踐中更具有操作性，也更有利于樹(shù)立公平公正的社會(huì)理念。

近日，江蘇省鎮(zhèn)江揚(yáng)中法院適用《民法典》該規(guī)定，審結(jié)了一起離婚家務(wù)補(bǔ)償案件，全職太太最終獲 200 萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，有效維護(hù)了女方的合法權(quán)益。王某與陳某于1999年登記結(jié)婚，婚后育有一兒一女，當(dāng)初大家說(shuō)好了是家庭分工，王某作為專職在家撫育兒女，丈夫?qū)Ｐ慕?jīng)營(yíng)公司，一個(gè)主內(nèi)一個(gè)主外，共同構(gòu)建美好的婚姻生活。二十多年過(guò)去了，丈夫事業(yè)有成，雙方卻面臨離婚訴訟。而王某卻無(wú)固定工作，無(wú)穩(wěn)定收入，居家多年已與社會(huì)脫節(jié)。經(jīng)法院調(diào)解，在正常財(cái)產(chǎn)分割之外，陳某自愿補(bǔ)償王某200萬(wàn)元作為家務(wù)補(bǔ)償。這起案件詮釋了養(yǎng)兒育女、照顧老人，是夫妻雙方的共同責(zé)任，任何一方都不該被輕視，如果一方在家務(wù)勞動(dòng)上付出更多，另一方當(dāng)然應(yīng)該承認(rèn)其勞動(dòng)的價(jià)值，同時(shí)也肯定了全職媽媽對(duì)于家務(wù)補(bǔ)償?shù)脑V求既合理又合法，理應(yīng)得到支持。

但是，也應(yīng)清醒的看到，在大量的離婚訴訟中，全職媽媽的大都面臨沒(méi)錢、沒(méi)證據(jù)的難題。有的明明知道家有財(cái)產(chǎn)千萬(wàn)，自己卻身無(wú)分文，更有甚者連打官司的費(fèi)用都要透支信用卡、借錢。全職媽媽在分割財(cái)產(chǎn)上往往處于弱勢(shì)，因?yàn)樗齻冊(cè)诩彝ブ胁痪哂薪?jīng)濟(jì)主導(dǎo)權(quán)，對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)不了解、不掌控。尤其是在對(duì)方有轉(zhuǎn)移、隱藏財(cái)產(chǎn)的行為時(shí)，全職媽媽會(huì)處于相當(dāng)被動(dòng)的狀態(tài)。因此，要真正平等合法保護(hù)全職媽媽的合法權(quán)益，解決這些問(wèn)題，僅依靠法律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。首先，全社會(huì)要從思想上修正社會(huì)對(duì)男女價(jià)值的“雙標(biāo)”的觀念。同樣是養(yǎng)家賺錢，但在以往的價(jià)值觀念中，男性是家里的頂梁柱，女性的價(jià)值就是在家里帶娃、伺候老人等?，F(xiàn)在時(shí)代變遷，男女同工同酬已經(jīng)是現(xiàn)代社會(huì)的基本價(jià)值觀念，因此要在全社會(huì)宣揚(yáng)男女平等觀念。其次，全職媽媽也應(yīng)加強(qiáng)增加法律意識(shí)，在居家期間可以做好財(cái)產(chǎn)公證，日常也應(yīng)積極參與家庭財(cái)產(chǎn)管理，一旦產(chǎn)生糾紛，要敢于拿起法律武器保護(hù)自己?？傊粋€(gè)溫暖幸福的家，并不是任何一方的坐享其成，也不是另一方的埋頭付出，而是要夫妻兩人共同的努力與付出。