晨曦中，“藍軍旅”官兵正在進行戰(zhàn)車準備，迎接即將到來的“惡戰(zhàn)”。 申冬冬攝
訓練文化說復雜很復雜，它是一定歷史階段內(nèi)人在訓練領域一切精神活動及其成果的總和，幾乎包羅萬象；說簡單也簡單，就是在軍事訓練上那種植根于人內(nèi)心的支配其思維和行動的精神力量，說白了，就是在訓練任務面前，官兵個體和群體（分隊或部隊）是怎么想的，怎么做的。我想從“藍軍”這個“磨刀石”的角度，來說點我對訓練文化的感受。
“紅軍”敗在訓練文化上
從“跨越-2014·朱日和”實兵對抗系列演習算起，迄今在朱日和已經(jīng)進行了數(shù)十場演習。這中間，“紅軍”僅取得一場勝利。
這很正常。比如美軍，在演習場上也是敗多勝少。相反，以往演習中那種“紅軍必勝”的模式，才是可怕的。
原北京軍區(qū)一位領導告訴我：2003年在朱日和，一次有外軍參觀的演習結(jié)束后，中外軍官一起聊天。美國陸軍一位旅長說了一段意味深長的話：“我國也有這么大的一個訓練基地（指歐文堡）。我寧愿在基地輸給我的對手，也不愿在戰(zhàn)場上輸給我的敵人?！倍砹_斯空降軍軍長更是直接指出演習中有人弄虛作假。作為演習的組織者，這位領導聽到后心里五味雜陳。但在那時，我們有些人把對外公開的演習視為對外軍的表演，“紅軍”只能勝，不能??；不僅不能敗，而且不能有一點失誤。
從訓練文化上來說，演習如演戲的現(xiàn)象可稱之為訓練場上的“表演文化”。
2014年3月，經(jīng)習主席批準，中央軍委《關于提高軍事訓練實戰(zhàn)化水平的意見》下發(fā)全軍。在我軍訓練史上，這是一個劃時代的文件。它像一把利劍，直指訓練場上的“表演文化”；像一座燈塔，指明了訓練與實戰(zhàn)一體化的本質(zhì)內(nèi)涵。此后，以朱日和“跨越”系列演習為先驅(qū)的各類演習，突破了“紅軍必勝”的模式。在訓練場上，一種與“表演文化”針鋒相對的戰(zhàn)斗文化正在逐漸形成。
體育競賽講究公平，但戰(zhàn)爭史上，從來沒有一場公平的戰(zhàn)爭
在朱日和，每場演習結(jié)束后，“紅”“藍”雙方都會在導演部的主持下復盤檢討，檢討得相當全面，相當具體，但能從訓練文化上找問題的，只有少數(shù)指揮員?！凹t軍”部隊的不少官兵是帶著競技思維來朱日和的，即一心想著要爭一個你高我低，我贏你輸，要在上級和兄弟部隊面前露一手。這種訓練場上根深蒂固的“競技文化”（或曰“錦標文化”）與“表演文化”一樣，與戰(zhàn)斗文化是對立的。
曾經(jīng)，有個“紅軍旅”一到朱日和，便向?qū)а莶刻岢觥翱棺h”。“抗議”什么？對“紅軍”太不公平！這次演習，“藍”守“紅”攻，“藍軍”先占領了有利地形，構(gòu)筑了防御體系，而“紅軍”遠道而來，又不準提前看地形，公平嗎？不公平?！八{軍”在朱日和練了很久，而“紅軍”是打“第一仗”，公平嗎？不公平。還有，“藍軍”與訓練基地是一家，總導演、“紅”“藍”雙方的調(diào)理組組長都是基地領導，他們不回避就是不公平。
筆者向時任“藍軍”旅長夏明龍求證此事時，他緩緩地說：“他們質(zhì)疑這不公平，那不公平，是把演習看成比武了。體育競賽，講究公平。我們平時比武，不少項目也是按體育競賽的規(guī)則。久而久之，這種‘競技文化’就帶到演習當中來了。要知道，戰(zhàn)爭與比武恰恰相反，是最不講公平的。美國將領常說的一句話是，我們不想把軍隊派去打一場‘公平的戰(zhàn)斗’。戰(zhàn)爭史上，從來就沒有一場公平的戰(zhàn)爭。抗日戰(zhàn)爭，解放戰(zhàn)爭，抗美援朝，我軍與敵人在武器裝備上不是一般的不對等，隔了多少代了，何談公平？因為不公平，我們就不打了嗎？”
夏明龍認為，只想在演習中贏而不考慮在實戰(zhàn)中是否會輸，是個帶普遍性的問題。也就是說，“競技文化”還在影響著演習場。有的指揮員為了輸贏，甚至會做出違背作戰(zhàn)規(guī)律的決策。在某次演習中，某旅已將“藍軍”一線陣地撕開，如果他集中兵力火力合成突擊，是可以獲勝的?？伤麄儏s只用步兵突擊，而留作預備隊的26輛坦克沒用上，炮兵又隔得太遠，難以發(fā)揮直接支援的作用。令人匪夷所思嗎？不，人家小算盤打得精著哩！戰(zhàn)損比例是判定演習勝負和打分的重要依據(jù)，損失一輛坦克、一門火炮所扣的分比損失一個步兵班還多。這個規(guī)定并不完全科學，有人便琢磨鉆空子。
用戰(zhàn)斗文化取代“競技文化”
比武是我軍的一項光榮傳統(tǒng)，1964年的全軍大比武至今仍讓人激動不已。不可否認比武排序?qū)μ岣卟筷爲?zhàn)斗力的重要作用，但是，比武若脫離實戰(zhàn)化背景，比出的尖子在戰(zhàn)時是否頂用卻是個未知數(shù)。
明代軍隊比武的項目有舉石鎖、拉弓弩、步射、騎射等，但靠這些武藝在北方擋不住蒙古騎兵，在南方對付不了倭寇?？官撩麑⑵堇^光編練新軍，改革訓練，針對倭寇的戰(zhàn)術(shù)特點，步兵主要練鴛鴦陣，而嚴禁練那些中看不中用的武功。比如，有人將槍、劍舞得出神入化，卻被戚繼光痛打屁股，為啥？如果單兵打單兵，此種武藝也許有用，但在集團作戰(zhàn)的倭寇面前，就成了花拳繡腿；而且在鴛鴦陣中，這種表演性武功是對整體作戰(zhàn)的破壞。戚繼光之所以能對倭寇作戰(zhàn)百戰(zhàn)百勝，首先勝在訓練場上，勝在用戰(zhàn)斗文化代替了“教條文化”“競技文化”。
晚清湘軍鎮(zhèn)壓太平天國，從逢戰(zhàn)必敗到奪取最后勝利的過程，從訓練文化上看，也是戰(zhàn)斗文化代替“教條文化”的結(jié)果。曾國藩發(fā)現(xiàn)清朝主力軍綠營的訓練不行，便另立課目，改練戚繼光的鴛鴦陣和三才陣。殊不知在實戰(zhàn)中，這種前朝用來對付倭寇的辦法對付不了太平軍。于是曾國藩幡然醒悟，針對太平軍的戰(zhàn)術(shù)，改練一字陣、二字陣和方城陣（專門對付太平軍的伏地陣），從此“逆天”了。
古今中外，此類例證不勝枚舉，無不說明，訓練文化決定戰(zhàn)場勝負。你想在戰(zhàn)爭中獲勝嗎？那就必須用戰(zhàn)斗文化代替“競技文化”等與實戰(zhàn)相悖的文化。
“競技文化”與戰(zhàn)斗文化，雖然都能激發(fā)官兵的訓練熱情，但是二者從出發(fā)點到歸宿點都是不一樣的。一個為奪錦標而練，一個是為消滅敵人而練；一個以兄弟單位為對手，一個以假想敵為對手；一個用心研究競賽規(guī)則，一個用心研究敵軍特點；一個是比武比什么就練什么，一個是戰(zhàn)斗需要什么就練什么。九九歸一，二者最本質(zhì)的區(qū)別是，一個練的是武藝，一個練的是殺敵本領。
在朱日和的演練場上，“藍軍”之所以獲勝多，最主要的原因是指揮員心無旁騖，一門心思謀打仗?！八{軍”原旅長夏明龍曾對筆者說：“作為‘藍軍’旅長，我是不在乎輸贏的，軍委機關給我的任務就是當‘磨刀石’，具體要求是八個字：‘逼到絕境，難到極限’。我按這八個字做了，把‘藍軍’的特點體現(xiàn)出來了，輸了贏了都算完成任務。放下了輸贏的包袱，專心指揮對抗，反而收放自如，舉重若輕。”
從演習場看訓練場，他認為“紅軍”平時就背著輸贏的沉重包袱，“許多打仗有用的本領沒有練，而打仗用處不大甚至沒用的東西練了不少?！?/p>
比如，戰(zhàn)場感知能力是打仗必備的基本能力之一，可非常遺憾，這個基本能力卻是我們以往訓練中最大的“赤字賬戶”。“藍軍旅”與其他部隊一樣，在這方面也曾欠賬很多。在接受模擬“藍軍”的任務后，他們用實戰(zhàn)標準檢驗訓練，發(fā)現(xiàn)了包括戰(zhàn)場感知能力在內(nèi)的諸多短板，于是進行突擊補差訓練，包括炊事員、修理工，概莫能外。演習后，很多人在研究“藍軍”的炮火特別準的原因，告訴你：其中一個原因是全旅官兵人人都能報坐標，給炮兵當眼睛。
而不少“紅軍”官兵來到朱日和，沒有方位感，沒有安全感，恐懼感倒是不少。因為軍事地形學的訓練大大不夠，一到生疏地方就蒙了。曾有個旅補充彈藥的車隊竟然稀里糊涂地開到“藍軍”陣地上，送上門當了俘虜。因為駕駛員平時只練了開車，沒有練識圖認路，而以往演習，都有調(diào)整哨，有人給他揮旗子指路，一旦沒人指路了，就找不到北了。夏明龍說：“識圖用圖，判別方向、道路，這是戰(zhàn)場感知能力最基本的要素，可惜平時我們只在參謀人員、偵察、通信分隊進行相關訓練，其他分隊幾乎沒有這方面的訓練。為啥？非偵察、通信專業(yè)比武不比這些，不比就不練?！?/p>
戰(zhàn)場感知能力，一要搞清地形，二要搞清敵情。在朱日和參演的“紅軍旅”，戰(zhàn)前偵察獲取情報的準確率都較低，讓指揮員很難作出正確的判斷。而判斷一旦失誤，戰(zhàn)斗必然失利。造成情報準確率低的原因，也與“競技文化”有關，以往比武大多不比相關項目，不比就練得少甚至不練，比如對無人機等新型偵察手段就練得太少，訓練中的欠賬直接轉(zhuǎn)化為實兵對抗中的敗仗。
缺少的不是武藝，而是戰(zhàn)場意識
用戰(zhàn)斗文化代替“競技文化”，目的是改變訓戰(zhàn)“兩張皮”的現(xiàn)狀，做到訓戰(zhàn)一致。但是，戰(zhàn)斗文化光靠教育是教育不出來的，要在戰(zhàn)斗中培育。在不打仗的情況下，只能在實戰(zhàn)化對抗演練中培育。軍委關于開展新時代群眾性練兵比武的通知特別強調(diào)了四個“用好”：用好信息化訓練手段；用好各戰(zhàn)區(qū)、各軍兵種和武警部隊品牌演訓；用好軍兵種互為條件對抗訓練機制；用好中外聯(lián)演聯(lián)訓聯(lián)賽平臺。這四個“用好”，第一個“用好信息化訓練手段”是管總的，其余三個“用好”的核心就是“對抗”二字。各軍兵種的“品牌演訓”指的什么？即如陸軍的“跨越”“火力”，海軍的“機動”“藍鯨”，空軍的“金頭盔”“金飛鏢”等，其對抗的激烈程度都是前所未有的。而中外聯(lián)演聯(lián)訓聯(lián)賽，火藥味一年比一年足。
在朱日和采訪，看到不少“紅軍”官兵對敗給“藍軍”不服氣，說：“咱們拉開架子一項一項比，誰勝誰負還不一定！”
對此，“藍軍旅”某裝步連連長年智勇對筆者說：“我個人感覺，他們的基礎訓練比我們強。我們因為一場接一場地演習，至少是基礎訓練的時間不如他們長。”然而，耐人尋味的是，比武可能占優(yōu)勢的卻在實戰(zhàn)化演習中敗北了！這不能說明基礎訓練好的敗給了差的，但再次印證了清末名將左宗棠的一句名言：“素練之卒，不如久戰(zhàn)之兵?！蹦曛怯路治稣f：“他們?nèi)鄙俚牟皇俏渌?，而是?zhàn)場意識不夠?！?/p>
不錯，“素練之卒”之所以不如“久戰(zhàn)之兵”，首先是差在戰(zhàn)場意識上。而戰(zhàn)場意識是通過一個個細節(jié)表現(xiàn)出來的。
某特戰(zhàn)旅曾多次與某國特戰(zhàn)部隊聯(lián)訓，營長劉珪告訴筆者：該國特戰(zhàn)部隊幾乎人人都打過仗，在聯(lián)訓中，可以清楚看出這種優(yōu)勢。一次預演突入恐怖分子占據(jù)的房間，中方隊員從左邊踹門進入，對方隊員從右邊踹門進入，結(jié)果裁判判中方失敗，對方成功，為啥？當時陽光從左邊照射過來，從左邊踹門，人還沒到門前，人影就先到了，恐怖分子從門縫中見到人影就會準備射擊。從這一個細節(jié)，就可看出實戰(zhàn)歷練是多么重要！
在戰(zhàn)斗中，一個細節(jié)可能決定勝負。在戰(zhàn)前，一個細節(jié)就可以判斷一個人和一支部隊是否有戰(zhàn)斗素養(yǎng)。
我軍兩支部隊曾在朱日和相鄰野營。一家住大帳篷，排列整齊；一家（原裝甲某旅）住單兵帳篷，分散無序。俄羅斯的一位將軍盛贊住單兵帳篷的部隊，說“這才是打仗的樣子”。有人問他，“何以知之？”他反問道：“你打過仗嗎？”然后解開上衣，露出毛茸茸的胸脯，指著左邊一個傷疤說，“這個在阿富汗”；指著右邊一個傷疤說，“這個在黎巴嫩”。如果稍有戰(zhàn)場意識就應該知道，戰(zhàn)地宿營必須分散配置，否則就可能被對手團滅。
戰(zhàn)場意識要在對抗中培育，打仗的本領也只有在對抗中才能真正練出來
不經(jīng)過實戰(zhàn)化對抗磨練，沒有幾次被打得鼻青臉腫的痛苦教訓，即使戰(zhàn)術(shù)原則背得再熟，指揮程序走得再溜，網(wǎng)上模擬搞得再多，也是靠不住的。
比如，在進攻戰(zhàn)斗中，破障是一道非過不可的坎。各部隊在破障上都沒少下功夫，但到朱日和實戰(zhàn)化的演練場上一檢驗，成績大多為不及格，最好的也只能算是勉強及格。有“紅軍”官兵生氣地說：“‘藍軍’是占了防守的便宜，咱們換個位，你還敢牛嗎？”從2015年起，第一場“紅”攻“藍”防，第二場倒過來。“藍軍”進攻特別是破障情況如何呢？次次獲勝?！八{軍”某裝步連連長路林寬告訴筆者：“最利索的一次，我連破障后又攻下一個山頭，全連‘傷亡’還不到兩個班。”為啥如此利索？是因為他們找到了一套合成破障的辦法，而這套辦法是吸取了自己和“紅軍”血的教訓的結(jié)果。
在“跨越”之前的演練中，“藍軍旅”并不比別人高明。某次破障，一個連幾乎全部“陣亡”，通路也沒有開成?？偨Y(jié)了自身的教訓，加上作為對手，對“紅軍”的教訓看得更清楚，于是一套與眾不同的破障模式在雙方教訓的土壤上出生了。首先，針對以往指揮不統(tǒng)一的教訓，“藍軍”旅長滿廣志借鑒美軍的任務式指揮方式，賦予一線連連長指揮諸兵種的全權(quán)。路林寬告訴筆者：“如果我打主攻負責破障，直接歸我指揮的至少有步、坦、炮、工、防化等五個兵種，經(jīng)授權(quán)，還可以呼喚旅屬炮群和直升機?！钡诙?，針對指揮手段跟不上的教訓，滿旅長帶著大家反復試驗，攻關克難，基本打通了各兵種之間的通信問題?！拔乙粋€連長，就配了4部電臺，對上對下全部搞定?！敝笓]權(quán)限和指揮手段的問題都解決了，那就能合在一起練了。練的結(jié)果，一線營、連長就真正成了能呼風喚雨的合成指揮員了。
實戰(zhàn)化對抗雖不能把“素練之卒”變成“久戰(zhàn)之兵”，但可以練出“能戰(zhàn)之兵”。訓練場上的戰(zhàn)斗文化建設，實戰(zhàn)化對抗是一個不可離開的抓手。（江永紅）
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