教師回應(yīng)提離職被學(xué)校索賠42萬(wàn)。近日，忻州師范學(xué)院一教師提離職被索賠42萬(wàn)在網(wǎng)上一石激起千層浪。校方回應(yīng)稱，向其索要約42萬(wàn)的補(bǔ)償費(fèi)，其中包括讀博期間學(xué)校為其支付的工資、生活補(bǔ)貼等共計(jì)13.0504萬(wàn)元，“學(xué)校為培養(yǎng)賈某青進(jìn)行了大量投入”。

當(dāng)事人賈博士稱：自己愿意賠償，但校方提出的離職補(bǔ)償費(fèi)數(shù)額不合理，下一步希望先脫離關(guān)系，后面通過法律途徑，法院判多少就賠多少。

實(shí)際上，每個(gè)人都有選擇的權(quán)利，不管是辭職還是留守，都是自己的權(quán)力，但是為何賈博士提出辭職卻被校方提出42萬(wàn)的索賠天價(jià)呢?原來事情的經(jīng)過是這樣的：

2008年，賈老師碩士畢業(yè)后被忻州學(xué)院錄用;2015年-2018年，學(xué)校允許和支持賈老師在西北師范學(xué)校脫產(chǎn)攻讀博士，而在賈老師三年的脫產(chǎn)讀博期間，由其原先工作單位即忻州學(xué)院為其發(fā)放工資、往返車費(fèi)、住宿費(fèi)等一些生活補(bǔ)貼費(fèi)用，雙方于2018年簽訂一份協(xié)議，該協(xié)議中明確約定賈老師需要在忻州學(xué)院工作滿五年后才能提出調(diào)動(dòng)要求(2018-2023)。然賈老師在第二年(2019)便提出辭職，故而學(xué)校以培養(yǎng)賈老師進(jìn)行了大量培養(yǎng)為由，向賈老師索賠。

對(duì)此有網(wǎng)友稱，賈博士沒有契約精神;但也網(wǎng)友表示，別聽信一面之詞……

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