江蘇省養(yǎng)老金2020年調整方案一般應當在6月底7月初公布，7月底前發(fā)放到位。實際上，江蘇省預計2019和2020年的養(yǎng)老金調整方案變化不會太大。根據(jù)4月17日國家公布的養(yǎng)老金調整的通知，調整時間、調整范圍、調整方式以及步驟安排跟往年相比都沒有太大變化。調整比例也已經(jīng)是第3年維持5%的水平。

由于2019和2018年養(yǎng)老金調整幅度都是5%。我們可以先看一下2019年的養(yǎng)老金調整方案，再比較一下2018年，就可以猜出今年有什么變化了。

江蘇省2019年調整方案是：

①退休、退職或領取定期生活費人員每人每月定額調整34元。這是人人相等的部分，屬于最公平的調整。但是，過于平均，容易產(chǎn)生平均主義大鍋飯。

社會對于有關養(yǎng)老金調整的各種要求還是很多的，比如下面的多繳多得和長繳多得。

②繳費年限15年及以下部分，繳費年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金兩元;繳費年限15~25年的部分，繳費年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金三元;繳費年限25年以上的部分，每年增加4.8元。這種調整方式主要是向長繳多得來傾斜，鼓勵大家繳費時間長一些，這樣養(yǎng)老金會更高。

需要提醒大家的一點是：繳費年限不滿一年按一年計算。如果說我們多出一個月，實際上也要按一年計算的，非常劃算，不要湊夠整年就不繳了，這可就不是很劃算了。

③退休、退職或者領取定期生活費人員按本人基本養(yǎng)老金的1.4%增加。

這是多繳多得部分，因為大家可以算出如果都按照相同的比例養(yǎng)老金只會越差越大。可是如果沒有相同的比例調整，也就無法顯示出高低繳費基數(shù)的差別，影響了大家按高基數(shù)繳費的積極性。

所以，養(yǎng)老金調整總額中，總會拿出一定的比例貫徹多繳多得的理念。比如養(yǎng)老金的平均調整比例是5%，那么增加1.4%，也就是有28%是按照比例去調整的。

④是針對70歲以上的老人進行傾斜照顧。70~75歲，75~80歲，80歲以上的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金25元“35元和45元，退職及領取定期生活費的人員增發(fā)15元、25元和35元。

江蘇省沒有艱苦邊遠地區(qū)，也就沒有這一類照顧政策了。

2019年和2018年有什么不同呢?

2018年定額調整也是34元，2019年沒有變化。

不過按繳費年限掛鉤部分，針對15年及以下、15年以上25年以下部分、26年及以上部分，繳費年限每滿一年增加的基本養(yǎng)老金分別是1.7元、2.7元和3.9元。2019年比2018年要高出0.3元、0.3元和0.9元。

按養(yǎng)老金水平調整部分，2018年是1.6%，2019年是1.4%，降低了0.2個百分點。相對而言，是養(yǎng)老金調整中更加傾向于公平調整了。雖然繳費基數(shù)高的會虧一些，但總歸影響不大。

對高齡老人傾斜照顧部分，2018年也是針對不同人群增加25元、35元和45元、以及15元、25元和35元是完全一樣的，沒有變化。

總體來看，2020年養(yǎng)老金也是繼續(xù)維持定額調整、掛鉤調整和適當傾斜等方式調整，理論上只會變動一下具體的額度，并不會有太多的變化。

比如說2020年上海市的養(yǎng)老金調整方案已經(jīng)公布，定額調整部分有60元增加到了75元，但是按繳費年限調整部分，每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金由兩元變?yōu)榱?.5元。不過，至少繳費年限30年以下的群體都會沾光的。

大家放心，今年養(yǎng)老金仍然會從1月1日繼續(xù)調整，到位時間也差不多繼續(xù)是7月底，相應的差額也會一起補發(fā)到位的，再等待一段時間吧。