聯(lián)合國經(jīng)濟與社會事務部20日發(fā)布的《2020年世界婦女：趨勢和數(shù)據(jù)》報告顯示，全球就業(yè)適齡婦女進入勞動力市場的比例不足50%，這一數(shù)字在過去25年里幾乎沒有變化。

報告指出，過重的無償家務和護理工作使女性不能像男性一樣進入勞動力市場。在新冠疫情期間，男性和女性的無償家務和護理工作都在增加，但全球女性每天花費在上述工作上的平均時間是男性的3倍，約為4.2小時;在北非和西亞地區(qū)，這一差距更大，女性從事這些工作的時間高達男性的7倍。2020年，只有47%的就業(yè)適齡婦女進入了勞動力市場。

根據(jù)報告，2019年，全球擔任管理職務的女性僅有28%，與1995年幾乎相同。2020年，只有18%的受訪企業(yè)中有女性擔任首席執(zhí)行官。在《財富》500強公司中，只有37位女性首席執(zhí)行官，占比7.4%。

報告顯示，在全球大多數(shù)地區(qū)，男童女童能夠平等地接受初等教育。但女性在科學、技術、工程等領域的代表性仍然不足，這些領域畢業(yè)生中女性僅占比約35%。

聯(lián)合國負責經(jīng)濟和社會事務的副秘書長劉振民在當天舉行的報告在線發(fā)布會上致辭時表示，各國應加倍努力，增強婦女和女孩的權能，以彌合性別平等關鍵領域相關數(shù)據(jù)的缺口。(記者王建剛)