自9月初以來，濱?？h總工會(huì)發(fā)動(dòng)全縣1236家工會(huì)，按照年初制定的47項(xiàng)工作目標(biāo)，逐項(xiàng)進(jìn)行自我對(duì)標(biāo)找差距，排查出產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、職工維權(quán)、村級(jí)工會(huì)職工活動(dòng)陣地等7個(gè)方面存在的16項(xiàng)不足。為此，該縣總工會(huì)開展“四比四爭”主題活動(dòng)，全力沖刺全年目標(biāo)。

比作為爭進(jìn)位。該縣總工會(huì)同人社局協(xié)調(diào)，在縣仲裁院3樓騰出3間作為職工法律援助站辦公室、接待室、調(diào)解室，并投入5萬多元配好辦公用品，明確9名專兼職人員在援助站正常上班，接待登記來信來訪97件，調(diào)處勞動(dòng)爭議積案36件，幫助職工獲得經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償527萬元。經(jīng)鹽城市總工會(huì)驗(yàn)收，這里達(dá)到省職工法律援助站“三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

比特色爭創(chuàng)新。該縣陳濤鎮(zhèn)新灘村有16家企業(yè)沒有職工活動(dòng)場(chǎng)所，村工會(huì)主席王祥芳深入農(nóng)村排查長期無人居住的“空關(guān)房”，采用租賃、借用、購買等方式，將21間“空關(guān)房”變成8個(gè)“工運(yùn)堂”，為全村開展各類職工活動(dòng)提供了便利。

比狀態(tài)爭貢獻(xiàn)。該縣總工會(huì)通過召開8場(chǎng)學(xué)習(xí)心得交流會(huì)、組織學(xué)習(xí)13位勞模典型事跡、下發(fā)29項(xiàng)任務(wù)清單、設(shè)立《我能曬臺(tái)》等活動(dòng)，幫助工會(huì)干部和職工樹立良好的精神風(fēng)貌。經(jīng)過20天突擊，推動(dòng)“八大群體”建會(huì)入會(huì);督查完成27項(xiàng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)清單;開展集體協(xié)商，向疫情期間停班和被隔離的職工發(fā)放生活費(fèi)2600多萬元;穩(wěn)定就業(yè)崗位4965個(gè)，指導(dǎo)下崗職工靈活就業(yè)2358人;興建村工會(huì)職工之家76家，會(huì)同縣人社局調(diào)處勞動(dòng)爭議63起，贏得社會(huì)稱贊。

比作風(fēng)爭一流。該縣總工會(huì)組織176名工會(huì)干部，用15天時(shí)間，深入企業(yè)調(diào)查研究，根據(jù)企業(yè)與職工的需求，提供思想引導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、陣地建設(shè)等10項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。該縣總工會(huì)副主席金為根得知縣金港酒業(yè)公司“缺少流動(dòng)資金，公司停產(chǎn)，53名職工下崗”，立即帶隊(duì)到該公司對(duì)職工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，并幫助協(xié)調(diào)貸款70萬元，力促公司恢復(fù)生產(chǎn)，使下崗的職工重新回到崗位。

該縣總工會(huì)通過主題活動(dòng)的開展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，督查提高1476名技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)待遇達(dá)3200多萬元，并發(fā)展66名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人入黨;抓好“八大群體”建會(huì)37家;幫助解決村企職工活動(dòng)陣地4678平方米;培訓(xùn)下崗職工及農(nóng)民工6758人次;組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)行34項(xiàng)工藝改革、27項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，助力企業(yè)節(jié)能降耗達(dá)7500多萬元。 (王建平)