4月22日，記者從蘇州市人社局召開的新聞通氣會上獲悉，《保障農(nóng)民工工資支付條例》將于2020年5月1日起施行，明確了用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監(jiān)管責任，確保按時足額支付農(nóng)民工工資。

為了確保農(nóng)民工工資支付保障制度落地實施，加大對違法行為的懲戒力度，營造“不愿欠薪”“不能欠薪”“不敢欠薪”的社會氛圍，《條例》在法律責任方面作了明確規(guī)定。對違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資、未編制并保存工資支付臺賬、未向農(nóng)民工提供工資清單、建設(shè)單位未按約定及時足額撥付人工費用、施工總承包單位未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶等違法行為，責令改正;逾期不改正的，處以罰款。

蘇州市勞動保障監(jiān)察支隊社保稽查大隊副大隊長陳勇介紹，蘇州市率先出臺工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾?、專用賬戶管理及家裝企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理等制度措施，抓好源頭預(yù)防，督促企業(yè)規(guī)范工資支付行為。實現(xiàn)實名制管理平臺與工資專用賬戶系統(tǒng)無縫對接，強化工程項目工資支付全鏈條監(jiān)管。截至目前，全市在建工程項目工資支付重點保障制度基本實現(xiàn)全覆蓋。常態(tài)化開展整頓規(guī)范建筑市場秩序，依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為。切實加強政府投資工程項目過程監(jiān)管，從源頭上預(yù)防政府投資工程項目發(fā)生欠薪。對和諧勞動關(guān)系企業(yè)給予7大正向激勵措施，強化企業(yè)社會責任。實施根治欠薪家裝企業(yè)“紅黑榜”制度，督促家裝企業(yè)規(guī)范用工管理。

去年以來，蘇州市共檢查在建工程項目1567個，對285家違規(guī)企業(yè)告誡約談，15家拒不整改企業(yè)停工整頓。全面暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全市共“雙隨機”抽查檢查用人單位1.75萬戶，為4131名職工追發(fā)工資等待遇3734.8萬元。加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接，認真做好拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪的調(diào)查、移送、偵查、審查批捕、審查起訴和審判工作。同時，加大欠薪失信懲戒力度，去年以來，對存在重大勞動保障違法行為的227家企業(yè)實施社會公布，對6家列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的企業(yè)實施聯(lián)合懲戒，在政府采購、市場準入、融資貸款等方面予以限制，形成有效震懾。記者 張畢榮