受疫情影響，大眾的工作生活都有不同程度的停擺、改變。作為奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)務(wù)工作者，他們在疫情期間做出了巨大的貢獻(xiàn)。無論是驟增的高強(qiáng)度工作，還是醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)停后突如其來的松弛，不同的醫(yī)生群體呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)。

專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺丁香園30日在滬發(fā)布的《2020中國醫(yī)生洞察報告(HiDoctor)》(以下簡稱《報告》)，基于10065名醫(yī)生的調(diào)研數(shù)據(jù)，全面解讀中國醫(yī)生群體在疫情期間及后疫情時代的線上行為。

從1月24日除夕夜開始，截至3月8日，全國共調(diào)集346支國家醫(yī)療隊，4.26萬名醫(yī)務(wù)人員，900多名公共衛(wèi)生人員馳援湖北。

《報告》顯示，僅5%醫(yī)生未參與疫情相關(guān)工作，而感染科、呼吸科和重癥科的參與度最高。調(diào)研樣本中有71%的感染科醫(yī)生直接參與了疫區(qū)或者本地的相關(guān)接診、管理、救援工作，這一比例在參與度最高的三個科室中位居首位。29%的感染科醫(yī)生則間接參與抗擊疫情的相關(guān)工作。而對于重癥醫(yī)學(xué)科而言，直接參與疫區(qū)或者本地相關(guān)接診、管理、救援工作的醫(yī)生占比約為35%，間接參與抗擊疫情相關(guān)工作的醫(yī)生占比則為64%。

盡管幾乎所有的醫(yī)生都直接或者間接的參與到了新冠疫情的相關(guān)工作中，然而對于非相關(guān)科室，還是需要前往發(fā)熱門診坐班。《報告》顯示，類似這樣沒有直接接診或者管理，但是間接參與抗擊疫情相關(guān)工作的醫(yī)生占比達(dá)到了77%。

《報告》顯示，疫情之前，醫(yī)生的每日平均工作時間約為8.9小時，而疫情高峰期，工作時長平均值增至9.6小時，其中13%的醫(yī)生疫情期間平均工作時間超過12小時，這一比例是疫情前的13倍。

丁香人才今年5月發(fā)布的《2020中國醫(yī)院薪酬調(diào)研報告》顯示，2019年醫(yī)院的平均現(xiàn)金薪酬為18.5萬元，但科室間薪酬水平差異明顯，公立醫(yī)院同職稱的薪酬水平差異最高達(dá)45%，民營醫(yī)院差距更高，最高可達(dá)75%。

受疫情影響后職業(yè)認(rèn)同感、工作時長甚至接診需求在不同科室發(fā)生了不同的變化，部分醫(yī)生仍然要考慮增加方式來維持疫情前的收入水平?！秷蟾妗凤@示，六成醫(yī)生將“增加收入”列為開展線上醫(yī)患互動的主要驅(qū)動因素之一，接近40%的醫(yī)生將其作為首要驅(qū)動因素。(記者 許婧)